Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Διευθυντής Ανθρώπινων Πόρων
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν έμπειρο Διευθυντή Ανθρώπινων Πόρων για να ηγηθεί της ομάδας μας και να διασφαλίσει την αποτελεσματική διαχείριση των ανθρώπινων πόρων της εταιρείας μας. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει βαθιά κατανόηση των διαδικασιών HR και θα είναι ικανός να αναπτύσσει στρατηγικές που ευθυγραμμίζονται με τους επιχειρηματικούς στόχους. Θα είναι υπεύθυνος για την ανάπτυξη και την εφαρμογή πολιτικών που προάγουν ένα θετικό εργασιακό περιβάλλον και θα διασφαλίζει τη συμμόρφωση με τους νόμους και κανονισμούς εργασίας. Ο ρόλος απαιτεί εξαιρετικές δεξιότητες επικοινωνίας και ηγεσίας, καθώς και την ικανότητα να διαχειρίζεται ευαίσθητα θέματα με διακριτικότητα και επαγγελματισμό. Ο Διευθυντής Ανθρώπινων Πόρων θα συνεργάζεται στενά με τα ανώτερα στελέχη για να υποστηρίξει τις στρατηγικές ανάπτυξης της εταιρείας και να ενισχύσει την απόδοση των εργαζομένων. Επιπλέον, θα είναι υπεύθυνος για την επίβλεψη των διαδικασιών πρόσληψης, την ανάπτυξη προγραμμάτων εκπαίδευσης και την αξιολόγηση της απόδοσης των εργαζομένων. Η ικανότητα να αναγνωρίζει και να επιλύει προβλήματα γρήγορα και αποτελεσματικά είναι κρίσιμη για την επιτυχία σε αυτόν τον ρόλο.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάπτυξη και εφαρμογή στρατηγικών HR.
- Διαχείριση διαδικασιών πρόσληψης και επιλογής.
- Επίβλεψη προγραμμάτων εκπαίδευσης και ανάπτυξης.
- Διασφάλιση συμμόρφωσης με νόμους εργασίας.
- Αξιολόγηση απόδοσης εργαζομένων.
- Διαχείριση σχέσεων εργαζομένων.
- Ανάπτυξη πολιτικών και διαδικασιών HR.
- Συνεργασία με ανώτερα στελέχη για στρατηγική ανάπτυξη.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινων Πόρων ή σχετικό πεδίο.
- Εμπειρία σε ρόλο HR Management.
- Γνώση νόμων και κανονισμών εργασίας.
- Ισχυρές δεξιότητες επικοινωνίας και ηγεσίας.
- Ικανότητα διαχείρισης ευαίσθητων θεμάτων.
- Εμπειρία στην ανάπτυξη στρατηγικών HR.
- Ικανότητα επίλυσης προβλημάτων.
- Γνώση εργαλείων HRIS.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση ομάδων HR;
- Πώς διαχειρίζεστε ευαίσθητα θέματα εργαζομένων;
- Ποιες στρατηγικές HR έχετε αναπτύξει στο παρελθόν;
- Πώς διασφαλίζετε τη συμμόρφωση με τους νόμους εργασίας;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στην αξιολόγηση απόδοσης;
- Πώς υποστηρίζετε την ανάπτυξη των εργαζομένων;
- Ποια είναι η εμπειρία σας με εργαλεία HRIS;
- Πώς συνεργάζεστε με ανώτερα στελέχη για στρατηγική ανάπτυξη;
